事例 人件費抑制では現場は元気を無くす 現場の思いと成長支援にも目を向けよ

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  • ジレイ ジンケンヒ ヨクセイ デワ ゲンバ ワ ゲンキ オ ナクス ゲンバ ノ オモイ ト セイチョウ シエン ニ モ メ オ ムケ ヨ
  • 特集１　野中郁次郎からの提言　成果主義の失敗を乗　事例　単なる人件費抑制では現場は元気を無：現場の思いと成長支援にも目を向けよ：事例●単なる人件費抑制では現場は元気を無くす
  • 特集1 野中郁次郎からの提言 成果主義の失敗を乗り越えて
  • トクシュウ 1 ノナカイクジロウ カラ ノ テイゲン セイカ シュギ ノ シッパイ オ ノリコエテ

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野中教授の語る「思いを共有する取り組み」があるかどうかは、成果主義人事制度において評価面談の質を劇的に左右してしまう。現場の活力や前向きさを引き出すには、現場の思いやビジョン、キャリア観といったものを大事にする補完的な取り組みが不可欠なのだ。

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