１０分間で学べる業務革新講座　部下の心の病に備える管理職のメンタル対応：躁うつ病への対処　問題行動を根拠に対応：本人の家族との連携が望ましい

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  • 管理職のメンタル対応のツボ(第3回)躁うつ病への対処 問題行動を根拠に対応
  • カンリショク ノ メンタル タイオウ ノ ツボ ダイ3カイ ソウウツビョウ エ ノ タイショ モンダイ コウドウ オ コンキョ ニ タイオウ
  • 管理職のメンタル対応のツボ(第3回)躁うつ病への対処 問題行動を根拠に対応
  • 10分間で学べる業務革新講座
  • 10プンカン デ マナベル ギョウム カクシン コウザ

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抄録

躁うつ病という言葉は一般によく知られているが、職場で起こる問題について理解している管理職は少ない。うつ病の人が躁状態も伴うようになると、職場で様々な問題を引き起こす。実際に躁状態の部下を持った上司は「うつ病のほうがましだ」と思うくらいのトラブルを経験することになる。

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