医療・介護経営者のための人事・労務入門：辞める職員を退職代行サービスから知らされた　「今後の連絡は当社と」の通告に従うべき？：本人と連絡を取ることは可能、淡々と退職の手続きを進める

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  • 医療・介護経営者のための人事・労務入門 : 退職代行サービスからの通知 辞める職員を退職代行サービスから知らされた「今後の連絡は当社と」の通告に従うべき? : 本人と連絡を取ることは可能、淡々と退職の手続きを進める
  • イリョウ ・ カイゴケイエイシャ ノ タメ ノ ジンジ ・ ロウム ニュウモン : タイショク ダイコウ サービス カラ ノ ツウチ ヤメル ショクイン オ タイショク ダイコウ サービス カラ シラサレタ 「 コンゴ ノ レンラク ワ トウシャ ト 」 ノ ツウコク ニ シタガウ ベキ? : ホンニン ト レンラク オ トル コト ワ カノウ 、 タンタン ト タイショク ノ テツズキ オ ススメル
  • 医療・介護経営者のための人事・労務入門 : 退職代行サービスからの通知 辞める職員を退職代行サービスから知らされた「今後の連絡は当社と」の通告に従うべき? : 本人と連絡を取ることは可能、淡々と退職の手続きを進める

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説明

A整形外科診療所に、退職代行サービスを名乗る会社から文書が届いた。A院長が開けてみると、体調不良で年休を取得しているB子が退職するという通告。今後の連絡はその会社を介するよう、記載されていた。

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