人事施策としての両立支援策と成果主義施策の検討 : ワークライフバランス満足度と就業継続意欲へもたらす効果
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- Family Friendly Policies and Performance-Based Pay in Companies' Employment Management in Japan : Its Effect on Work Life Balance Satisfaction and Willingness to Job continuity
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- 人間文化創成科学論叢 / お茶の水女子大学大学院『人間文化創成科学論叢』編集委員会 編
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人間文化創成科学論叢 / お茶の水女子大学大学院『人間文化創成科学論叢』編集委員会 編 14 299-310, 2011
東京 : お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520572358320808448
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- NII Article ID
- 40019254595
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- NII Book ID
- AA1231891X
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- NDL BIB ID
- 023632636
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZV1(一般学術誌--一般学術誌・大学紀要)
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- Data Source
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- NDL
- CiNii Articles