AIで劇変! 2030年のオフィスと組織(第15回)AI時代は人事評価の再考が必要 画一的な成果主義は適さない

PDF Web Site

書誌事項

タイトル別名
  • AI デ ゲキヘン! 2030ネン ノ オフィス ト ソシキ(ダイ15カイ)AI ジダイ ワ ジンジ ヒョウカ ノ サイコウ ガ ヒツヨウ カクイツテキ ナ セイカ シュギ ワ テキサナイ

この論文をさがす

抄録

レイティングはある基準に沿って階級付けすることを指す。社員を正規分布などの基準に沿って振り分けたうえで、相対評価によって上から順に高い評価を与えていくのがレイティングに基づく人事評価だ。処遇や昇進もその評価とひも付け、評価の高い人材は賞与…

収録刊行物

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ