Bibliographic Information
- Other Title
-
- マツウラ モトオ ジュケン コウギョウ シャチョウ ウチ ノ ショウガイ チンギン ワ ダイキギョウ ト オナジ デス
- 特集 最新版 給料問題解決マニュアル:松浦元男 樹研工業社長 うちの生涯賃金は、大企業と同じです。
- ダメ社員もやる気にした社長が教える 最新「給料問題」解決マニュアル
- ダメ シャイン モ ヤルキ ニ シタ シャチョウ ガ オシエル サイシン キュウリョウ モンダイ カイケツ マニュアル
Search this article
Description
松浦 うちの制度は年齢序列なんです。年功(勤続年数)ではありません。生涯賃金表にもとづいて、年齢が上がると給料も上がっていく。いい仕事をしようが、業績を上げようが給料には一切関係ない。最高齢の社員は68歳で、その人が一番給料をもらっています。残業手当なども付きますが、年齢で決まる本給が9割を占めます。
Journal
-
- 日経ベンチャー
-
日経ベンチャー (289), 28-31, 2008-10
東京 : 日経BP社
- Tweet
Details 詳細情報について
-
- CRID
- 1520572358718324864
-
- NII Article ID
- 40016247861
-
- NII Book ID
- AN10182717
-
- ISSN
- 02896516
-
- NDL BIB ID
- 9660535
-
- Text Lang
- ja
-
- NDL Source Classification
-
- ZD23(経済--企業・経営)
-
- Data Source
-
- NDL Search
- Nikkei BP
- CiNii Articles