書誌事項
- タイトル別名
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- 実践! 経営者のための人事・労務入門 天災が理由なら不要だが、通常賃金を支払うのが望ましい 大雪で休診、職員への手当は?
- ジッセン! ケイエイシャ ノ タメ ノ ジンジ ・ ロウム ニュウモン テンサイ ガ リユウ ナラ フヨウ ダガ 、 ツウジョウ チンギン オ シハラウ ノ ガ ノゾマシイ オオユキ デ キュウシン 、 ショクイン エ ノ テアテ ワ?
- 実践! 経営者のための人事・労務入門 天災が理由なら不要だが、通常賃金を支払うのが望ましい 大雪で休診、職員への手当は?
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抄録
社労士 天災が理由であれば、そのような解釈になります。ただ実際には、様々な医療機関を見てみると、正職員やフルタイム勤務に近いパートタイマーについては、休業した場合にも通常の賃金を払っているところが少なくない印象を受けます。 給与計算ソフトウ…
収録刊行物
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- 日経ヘルスケア = Nikkei healthcare : 医療・介護の経営情報
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日経ヘルスケア = Nikkei healthcare : 医療・介護の経営情報 (303), 79-81, 2015-01
東京 : 日経BP社
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520572358755746688
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- NII論文ID
- 40020322644
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- NII書誌ID
- AA11528575
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- ISSN
- 18815707
- 09154191
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- NDL書誌ID
- 026025201
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE5(社会・労働--社会問題・社会保障)
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- データソース種別
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles
