職務と成果に基づく賃金制度の分析枠組み--「事前」と「事後」の職務設計の2つのパラダイム
Bibliographic Information
- Other Title
-
- ショクム ト セイカ ニ モトズク チンギン セイド ノ ブンセキ ワクグミ ジゼン ト ジゴ ノ ショクム セッケイ ノ フタツ ノ パラダイム
- An analytical framework for job-based and performance-based pay system: the two paradigms of "prior" and "post" job design
Search this article
Journal
-
- 商大論集 = Journal of University of Hyogo
-
商大論集 = Journal of University of Hyogo 58 (1・2), 43-77, 2006-10
神戸 : 兵庫県立大学神戸商科キャンパス学術研究会 ; 1949-
- Tweet
Details 詳細情報について
-
- CRID
- 1520572359100892160
-
- NII Article ID
- 110006436147
-
- NII Book ID
- AN00115407
-
- ISSN
- 02862174
-
- NDL BIB ID
- 8831553
-
- Text Lang
- ja
-
- NDL Source Classification
-
- ZD11(経済--経済学)
-
- Data Source
-
- NDL
- CiNii Articles
- KAKEN
