書誌事項
- タイトル別名
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- 提言編 改革をリードする「人財」発掘の秘けつ--見える化を実現する3つの方策
- テイゲンヘン カイカク オ リードスル ジンザイ ハックツ ノ ヒケツ ミエルカ オ ジツゲンスル ミッツ ノ ホウサク
- 提言編 改革をリードする「人財」発掘の秘けつ--見える化を実現する3つの方策
- 特集 「人財」の見える化--組織力を向上させる人材活用
- トクシュウ ジンザイ ノ ミエルカ ソシキリョク オ コウジョウサセル ジンザイ カツヨウ
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説明
経営環境の変化が激しい現在、どの企業も継続的に経営改革や業務改善に取り組んでいかなければならない。その際、改革や改善の中心メンバーに誰を登用するかが成否を左右することになる。様々な能力レベルにある社員を組み合わせてのメンバー選抜、熱い思いを持った改革リーダーの抜擢ばってき、成功体験や貴重なノウハウを持つ社員による指導—。
収録刊行物
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- 日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy
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日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy 16 (6), 46-49, 2007-07
東京 : 日経BP社 ; 1992-2017
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520572359118000128
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- NII論文ID
- 40015496262
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- NII書誌ID
- AN10436495
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- ISSN
- 09175342
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- NDL書誌ID
- 8833799
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles