特集　若手を辞めさせるな：あの藤田晋が　「離職率の　低下」に　こだわる理由：編集長　インタビュー　　サイバーエージェント　社長

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タイトル別名
  • 編集長インタビュー 社員こそが財産だ だから本気で終身雇用を貫く--サイバーエージェント 社長 藤田晋
  • ヘンシュウチョウ インタビュー シャイン コソ ガ ザイサン ダ ダカラ ホンキ デ シュウシン コヨウ オ ツラヌク サイバーエージェント シャチョウ フジタ ススム
  • 編集長インタビュー 社員こそが財産だ だから本気で終身雇用を貫く--サイバーエージェント 社長 藤田晋
  • 特集1 若手を辞めさせるな--強い会社の新条件は「低離職率」
  • トクシュウ 1 ワカテ オ ヤメサセル ナ ツヨイ カイシャ ノ シン ジョウケン ワ テイリショクリツ

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抄録

ＩＴ（情報技術）業界は人材の流動が激しい。むしろ、その方が企業にとっても刺激があって良いと考える経営者もいる。　しかし、サイバーエージェントは違う。インターネット広告ビジネスで急成長を遂げ年商は４３２億。２ケタ成長を続ける今どきのＩＴ企業だが、終身雇用をうたい、社員を辞めさせない様々な施策を展開する。

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