特集　若手を辞めさせるな：あの藤田晋が　「離職率の　低下」に　こだわる理由：編集長　インタビュー　　サイバーエージェント　社長

藤田 晋, 樋口 一郎

特集　若手を辞めさせるな：あの藤田晋が　「離職率の　低下」に　こだわる理由：編集長　インタビュー　　サイバーエージェント　社長

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タイトル別名

編集長インタビュー社員こそが財産だだから本気で終身雇用を貫く--サイバーエージェント社長藤田晋
ヘンシュウチョウインタビューシャインコソガザイサンダダカラホンキデシュウシンコヨウオツラヌクサイバーエージェントシャチョウフジタススム
編集長インタビュー社員こそが財産だだから本気で終身雇用を貫く--サイバーエージェント社長藤田晋
特集1 若手を辞めさせるな--強い会社の新条件は「低離職率」
トクシュウ 1 ワカテオヤメサセルナツヨイカイシャノシンジョウケンワテイリショクリツ

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説明

ＩＴ（情報技術）業界は人材の流動が激しい。むしろ、その方が企業にとっても刺激があって良いと考える経営者もいる。　しかし、サイバーエージェントは違う。インターネット広告ビジネスで急成長を遂げ年商は４３２億。２ケタ成長を続ける今どきのＩＴ企業だが、終身雇用をうたい、社員を辞めさせない様々な施策を展開する。