特集１　民間からの人材登用で"加速"する電子自治　第２部：第2部　任期付き採用、そのメリットと課題：民間との人材獲得競争に勝ち目はあるのか？

特集１　民間からの人材登用で"加速"する電子自治　第２部：第2部　任期付き採用、そのメリットと課題：民間との人材獲得競争に勝ち目はあるのか？

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タイトル別名

第2部任期付き採用、そのメリットと課題--民間との人材獲得競争に勝ち目はあるのか?
ダイ2ブニンキツキサイヨウソノメリットトカダイミンカントノジンザイカクトクキョウソウニカチメワアルノカ
第2部任期付き採用、そのメリットと課題--民間との人材獲得競争に勝ち目はあるのか?
特集1 民間からの人材登用で"加速"する電子自治体
トクシュウ 1 ミンカンカラノジンザイトウヨウデカソクスルデンシジチタイ

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説明

ITスキルの高い職員が内部で育たない。ならば、民間に人材を求めよう。一口にITと言っても、システム構築、運営、セキュリティなど分野は広い。ならば、それぞれ必要な時だけ人材を雇う……。そんな都合の良い制度が、任期付き職員採用だ。でも、そんなに簡単にうまくいくのだろうか。　自治体による民間出身者の活用は、何も今に始まったことではない。