日本的雇用・人事の変容に関する調査(2012年) : 年齢・勤続に応じた定昇のある企業は55.2%
書誌事項
- タイトル別名
-
- ニホンテキ コヨウ ・ ジンジ ノ ヘンヨウ ニ カンスル チョウサ(2012ネン) : ネンレイ ・ キンゾク ニ オウジタ テイショウ ノ アル キギョウ ワ 55.2%
- 特集 これからの人事制度・人事管理の在り方 : 3調査から読み解く「正規・非正規、グループ、グローバル」の視点による人事のトータルシステム化
- トクシュウ コレカラ ノ ジンジ セイド ・ ジンジ カンリ ノ アリカタ : 3 チョウサ カラ ヨミ トク 「 セイキ ・ ヒセイキ 、 グループ 、 グローバル 」 ノ シテン ニ ヨル ジンジ ノ トータル システムカ
この論文をさがす
収録刊行物
-
- 労政時報 / 労務行政研究所 編
-
労政時報 / 労務行政研究所 編 (3847), 125-131, 2013-06-14
東京 : 労務行政
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1520573331266646784
-
- NII論文ID
- 40019655771
-
- NII書誌ID
- AN00336949
-
- ISSN
- 13425250
-
- NDL書誌ID
- 024531407
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZE12(社会・労働--労働)
-
- データソース種別
-
- NDL
- CiNii Articles