〔第1回〕 日本企業でDXが進まない 原因は社員の意識にあり

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  • 変革する組織をつくるチェンジマネジメント(第1回)日本企業でDXが進まない 原因は社員の意識にあり
  • ヘンカク スル ソシキ オ ツクル チェンジマネジメント(ダイ1カイ)ニホン キギョウ デ DX ガ ススマナイ ゲンイン ワ シャイン ノ イシキ ニ アリ
  • 変革する組織をつくるチェンジマネジメント(第1回)日本企業でDXが進まない 原因は社員の意識にあり

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抄録

成功率が低い原因の1つは、社員の意識にあります。企業がDXの取り組みを全社に広げようとしても、社員がDXを自分事と捉えず無関心だったり抵抗したりする事態が多く見られます。そうなる原因を探るために、まずは変革について考えてみましょう。

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