業界最前線リポート : 「あの業界」「この分野」における人材ビジネス関連の「今」を探る(第108回)人材会社の『ユニーク人事制度』の魅力と効果を探る(16)「個の尊重」、「挑戦し続けられる場所」の提供 : ネオキャリアの人事、福利厚生戦略(後編)
Bibliographic Information
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- ギョウカイ サイゼンセン リポート : 「 アノ ギョウカイ 」 「 コノ ブンヤ 」 ニ オケル ジンザイ ビジネス カンレン ノ 「 イマ 」 オ サグル(ダイ108カイ)ジンザイ ガイシャ ノ 『 ユニーク ジンジ セイド 』 ノ ミリョク ト コウカ オ サグル(16)「 コ ノ ソンチョウ 」 、 「 チョウセン シ ツズケラレル バショ 」 ノ テイキョウ : ネオキャリア ノ ジンジ 、 フクリ コウセイ センリャク(コウヘン)
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- 人材ビジネス
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人材ビジネス 39 (6), 40-41, 2024-06
東京 : オーピーエヌ
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520582263722305920
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- NII Book ID
- AN10488400
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- NDL BIB ID
- 033577900
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- Data Source
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- NDL Search