マネーフォワードやデロイト、長期キャリア戦略 IT人材を育成、障害者を戦力に

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  • 専門記者の眼 人的資本 マネーフォワードやデロイト、長期キャリア戦略 IT人材を育成、障害者を戦力に
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  • 専門記者の眼 人的資本 マネーフォワードやデロイト、長期キャリア戦略 IT人材を育成、障害者を戦力に

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説明

社員に責任を与え、やる気を高めることは離職防止にもつながっている。マネーフォワードの24年2月末時点の障害者雇用率は2.89%。約50人が勤務する。応募者の8割がマネーフォワードならば「長期的にキャリアを築けそうだ」という理由で応募しているという。

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