１０分間で学べる業務革新講座　部下の心の病に備える　管理職のメンタル対応のツボ　亀田高志：今どきの若手社員問題対応の落としどころ：うつの多様化から突然の離職まで

PDF Web Site

書誌事項

タイトル別名
  • 10分間で学べる業務革新講座 部下の心の病に備える 管理職のメンタル対応のツボ(第23回)今どきの若手社員問題対応の落としどころ : うつの多様化から突然の離職まで
  • 10プンカン デ マナベル ギョウム カクシン コウザ ブカ ノ ココロ ノ ヤマイ ニ ソナエル カンリショク ノ メンタル タイオウ ノ ツボ(ダイ23カイ)イマ ドキ ノ ワカテシャイン モンダイ タイオウ ノ オトシドコロ : ウツ ノ タヨウカ カラ トツゼン ノ リショク マデ
  • 10分間で学べる業務革新講座 部下の心の病に備える 管理職のメンタル対応のツボ(第23回)今どきの若手社員問題対応の落としどころ : うつの多様化から突然の離職まで

この論文をさがす

抄録

俗にいう「ゆとり世代」を中心とする若手社員の問題が、多くの企業で課題になっている。　例えば、とても元気そうに見えた若手社員が突然、うつの類の病名が書かれた診断書を持参してきて、「休職したい」と申し出る。あるいは、期待の新人と思われていた若手が辞めたいと言い出す。こうしたことは過去にはあまりなかったことだ。

収録刊行物

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ