書誌事項
- タイトル別名
-
- 業績向上に効く組織風土改革(第11回)話し合いで"柔軟体操"を 最適な人材配置に不可欠 : オフサイトミーティングで躍動感の維持と統治を両立
- ギョウセキ コウジョウ ニ キク ソシキ フウド カイカク(ダイ11カイ)ハナシアイ デ"ジュウナン タイソウ"オ サイテキ ナ ジンザイ ハイチ ニ フカケツ : オフサイトミーティング デ ヤクドウカン ノ イジ ト トウチ オ リョウリツ
- 業績向上に効く組織風土改革(第11回)話し合いで"柔軟体操"を 最適な人材配置に不可欠 : オフサイトミーティングで躍動感の維持と統治を両立
この論文をさがす
抄録
ヤマトホールディングス（ヤマトHD）という会社は不思議な魅力を持つ会社である。ヤマト運輸が宅急便を始める前はどこにでもあるごく普通の運送会社だったわけだから、仕事の進め方は基本的に上意下達が当たり前である。指示命令は、今もしっかりと貫徹され…
収録刊行物
-
- 日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy
-
日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy 22 (11), 98-101, 2013-12
東京 : 日経BP社 ; 1992-2017
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1520853832365196160
-
- NII論文ID
- 40019839781
-
- NII書誌ID
- AN10436495
-
- ISSN
- 09175342
-
- NDL書誌ID
- 024952501
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
-
- データソース種別
-
- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles