特集　女性昇進バブル：先進企業の試行錯誤　女性活用に王道なし

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  • 先進企業の試行錯誤 女性活用に王道なし
  • センシン キギョウ ノ シコウ サクゴ ジョセイ カツヨウ ニ オウドウ ナシ
  • 先進企業の試行錯誤 女性活用に王道なし
  • 特集 女性昇進バブル : 我が社の救世主か疫病神か
  • トクシュウ ジョセイ ショウシン バブル : ワ ガ シャ ノ キュウセイシュ カ ヤクビョウガミ カ

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抄録

結論から言えば、劇的な改善策はなくても、女性活用を促進する現実解は2つある。1つは、「女性のためだけの施策」をやめてしまうことだ。これを実践しているのは、ほかならぬ2007年に既存の女性活用促進策を見直した東芝だ。

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