ＫＡＩＫＡする組織　人と組織が成長し、社会に貢献する会社の条件：最終回　主語を"上げ"て視界を広げる　新人が自社の強みを１年考える

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  • 業務改革実践講座 KAIKAする組織 人と組織が成長し、社会に貢献する会社の条件(最終回)主語を"上げ"て視界を広げる 新人が自社の強みを1年考える : ヤマハ発動機グループ会社の「フレッシュマンタスク」
  • ギョウム カイカク ジッセン コウザ KAIKA スル ソシキ ヒト ト ソシキ ガ セイチョウ シ 、 シャカイ ニ コウケン スル カイシャ ノ ジョウケン(サイシュウカイ)シュゴ オ"アゲ"テ シカイ オ ヒロゲル シンジン ガ ジシャ ノ ツヨミ オ 1ネン カンガエル : ヤマハ ハツドウキ グループ ガイシャ ノ 「 フレッシュマンタスク 」
  • 業務改革実践講座 KAIKAする組織 人と組織が成長し、社会に貢献する会社の条件(最終回)主語を"上げ"て視界を広げる 新人が自社の強みを1年考える : ヤマハ発動機グループ会社の「フレッシュマンタスク」

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抄録

静岡県磐田市に本社を置くヤマハモーターエンジニアリングは、ヤマハ発動機のグループ企業として開発を中心とする機能を担っています。「技術を通じて社会へ貢献し、自らの人生を有意義たらしめる」という経営理念を持つ同社ですが、開発とはまさに人が行っ…

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