特集１　実例に学ぶ病医院経営「失敗」の大研究　Ｐａｒｔ３「職員」編：悩みのタネは看護婦と事務職員：職員の採用、人事・労務管理の失敗

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タイトル別名
  • 「職員」編 悩みのタネは看護婦と事務職員--職員の採用、人事・労務管理の失敗
  • ショクイン ヘン ナヤミ ノ タネ ワ カンゴフ ト ジム ショクイン ショクイン ノ サイヨウ ジンジ ロウム カンリ ノ シッパイ
  • 「職員」編 悩みのタネは看護婦と事務職員--職員の採用、人事・労務管理の失敗
  • 特集 全国2000医療機関アンケート 実例に学ぶ病医院経営「失敗」の大研究 ; ケース
  • トクシュウ ゼンコク 2000 イリョウ キカン アンケート ジツレイ ニ マナブ ビョウ イイン ケイエイ シッパイ ノ ダイ ケンキュウ ; ケース

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説明

職員の採用や人事・労務管理には、多くの病医院経営者が泣かされている。「失敗率」は60％と、機器購入などの他分野に比べて圧倒的に高い。　職種では看護婦、事務職員はもちろん、事務長や医師、院長に関する失敗も多い。よい人材を採用するためには、人からの推薦や経歴をあてにせず、面接などで本人の人柄や自院との相性をしっかり見極めることが大切だ。

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