ケーススタディ:資生堂:ITと若手が導く働き方改革 すっぴん補正、男性にも好評

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  • 資生堂 ITと若手が導く働き方改革 すっぴん補正、男性にも好評
  • シセイドウ IT ト ワカテ ガ ミチビク ハタラキ カタ カイカク スッピンホセイ 、 ダンセイ ニ モ コウヒョウ
  • 資生堂 ITと若手が導く働き方改革 すっぴん補正、男性にも好評

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抄録

資生堂が働き方改革につながるコミュニケーション活性化に取り組み始めたのは2014年に遡る。2020年までの6カ年の中期経営計画「VISION2020」で「個人やチームの働き方に応じたITの整備」「社員のITリテラシーの向上」という2つのIT関連施策を打ち出した。 これに沿…

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