ケーススタディ:ニトリホールディングス:日中台の人事システム統合 「お値段以上」の人材育成狙う

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  • ニトリホールディングス 日中台の人事システム統合 「お値段以上」の人材育成狙う
  • ニトリホールディングス ニッチュウダイ ノ ジンジ システム トウゴウ 「 オネダン イジョウ 」 ノ ジンザイ イクセイ ネラウ
  • ニトリホールディングス 日中台の人事システム統合 「お値段以上」の人材育成狙う

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抄録

人事・給与管理システムを2015年から2017年にかけて刷新した。海外現地法人とのシステム統合によってグローバルな人材活用を進める。日中台を皮切りに、国・地域を越えて人材を育成し売上高3兆円を目指す。

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