書誌事項
- タイトル別名
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- 企業に組織再編の大波 「組織」より「意識」変えを
- キギョウ ニ ソシキ サイヘン ノ オオナミ ソシキ ヨリ イシキ ガエ オ
- 企業に組織再編の大波 「組織」より「意識」変えを
- 特集 事業仕掛人--こんな社員が市場を拓く
- トクシュウ ジギョウ シカケニン コンナ シャイン ガ シジョウ オ ヒラク
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抄録
下の表にあるように、味の素や神戸製鋼所、ファンケルなどが「カンパニー制」を廃止。帝人は持ち株会社の解消へと動く検討を始めた。いずれも組織の垣根を低くして、効率的な運用を目的としている。 このほかにもトヨタ自動車が昨年、係長相当職を一部復活させて伝統的な組織運営を強化中。また日立製作所はプロジェクト単位でグループ会社の人材を結集させる仕組みを導入する。
収録刊行物
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- 日経ビジネス = Nikkei business
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日経ビジネス = Nikkei business (1597), 40-42, 2011-06-27
東京 : 日経BP
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520853834016736768
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- NII論文ID
- 40018849890
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- NII書誌ID
- AN00360444
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- ISSN
- 00290491
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- NDL書誌ID
- 11124750
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles
