基幹業務における非正社員の登用が及ぼす効果--正社員との異質間オーバラップの観点から
書誌事項
- タイトル別名
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- キカン ギョウム ニ オケル ヒセイ シャイン ノ トウヨウ ガ オヨボス コウカ セイ シャイン ト ノ イシツ カン オーバラップ ノ カンテン カラ
- The positive effect on which non-regular staff is assigned to mission-critical task: from the viewpoint of overlap between regular staff and non-regular staff
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収録刊行物
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- 社会システム研究 / 北九州市立大学大学院社会システム研究科 編
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社会システム研究 / 北九州市立大学大学院社会システム研究科 編 (9), 91-108, 2011-03
北九州 : 北九州市立大学大学院社会システム研究科
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520853834103352448
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- NII論文ID
- 40018766538
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- NII書誌ID
- AA11842638
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- ISSN
- 18814069
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- NDL書誌ID
- 11045209
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE1(社会・労働--社会科学・社会思想・社会学)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles