特集　愛に飢えた社員が会社を壊す：事例に見る解決策2：処遇はあくまで　「公明正大」に

特集　愛に飢えた社員が会社を壊す：事例に見る解決策2：処遇はあくまで　「公明正大」に

日経BP Web Site

書誌事項

タイトル別名

処遇は「公平」がカギ
ショグウワコウヘイガカギ
処遇は「公平」がカギ
特集1 社員満足を高める愛に飢えた社員が会社を壊す ; 満足度を高める3つのソリューション
トクシュウ 1 シャインマンゾクオタカメルアイニウエタシャインガカイシャオコワス ; マンゾクドオタカメル 3ツノソリューション

この論文をさがす

説明

社員の満足度を大きく左右する要素として「処遇」の問題がある。特に社員が求めているのは「働きに応じて、自分がきちんと処遇されているか」という公平性だ。そこに疑問を感じた時、社員は周囲にいる他の社員を見回す。そして、「自分はこの会社から本当に必要とされているのか」「経営者は本当に自分のことを見てくれているのか」と自らに問い直す。