講座　コミュニケーション・スキル再入門：第５回　コーチングを成功させるヒント：メンバーの習熟度を見極めて自由に発想できる場を作る

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  • ビジネススキル コミュニケーション・スキル再入門(第5回) コーチングを成功させるヒント メンバーの習熟度を見極めて,自由に発想できる場を作る
  • ビジネス スキル コミュニケーション スキル サイニュウモン ダイ 5カイ コーチング オ セイコウサセル ヒント メンバー ノ シュウジュクド オ ミキワメテ ジユウ ニ ハッソウ デキル バ オ ツクル
  • ビジネススキル コミュニケーション・スキル再入門(第5回) コーチングを成功させるヒント メンバーの習熟度を見極めて,自由に発想できる場を作る

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抄録

メンバーのやる気を引き出し，チーム力を向上させる切り札として，コーチングが注目を浴びている。だが，その成果をなかなか得られない組織は多い。コーチングの効果を享受するには，「相手の自己対話を促す」というスキルの本質や適用範囲，タイミングを知ることが大切だ。室伏　順子　ソフィアヒューマンキャピタル　代表取締役社長　こんにちは，室伏順子です。

収録刊行物

  • 日経systems

    日経systems (172), 148-151, 2007-08

    東京 : 日経BP社

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