対談 2006年人事の重点課題は何か 新しい時代に合ったマネジメントスタイルの確立とワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの実現 慶應義塾大学大学院教授 高橋俊介氏/ニチレイ経営企画部長 木谷宏氏

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  • タイダン 2006ネン ジンジ ノ ジュウテン カダイ ワ ナニ カ アタラシイ ジダイ ニ アッタ マネジメント スタイル ノ カクリツ ト ワーク ライフ バランス ダイバーシティ ノ ジツゲン ケイオウ ギジュク ダイガク ダイガクイン キョウジュ タカハシ シュンスケ シ ニチレイ ケイエイ キカク ブチョウ キタニ ヒロシ シ
  • 対談&事例&インタビュー "成果主義人事"の実際と2006年人事の重点課題
  • タイダン ジレイ インタビュー セイカ シュギ ジンジ ノ ジッサイ ト 2006ネン ジンジ ノ ジュウテン カダイ

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収録刊行物

  • 賃金実務

    賃金実務 43 (984), 4-14, 2006-01

    東京 : 産労総合研究所

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