杏林大学医学部付属病院看護部のキャリア開発システム : クリニカルラダーからマネジメントラダーにいたる軌跡(組織論)マネジメント・ラダーとマネジメント・コンピテンシーを考える ハイパフォーマーな病棟師長を育成する「マネジメント・コンピテンシー」とは
書誌事項
- タイトル別名
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- キョウリン ダイガク イガクブ フゾク ビョウイン カンゴブ ノ キャリア カイハツ システム : クリニカルラダー カラ マネジメントラダー ニ イタル キセキ(ソシキロン)マネジメント ・ ラダー ト マネジメント ・ コンピテンシー オ カンガエル ハイパフォーマー ナ ビョウトウ シチョウ オ イクセイ スル 「 マネジメント ・ コンピテンシー 」 トワ
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収録刊行物
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- 師長主任業務実践 : 看護リーダーのための専門情報誌
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師長主任業務実践 : 看護リーダーのための専門情報誌 19 (409), 70-74, 2014-07-15
東京 : 産労総合研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520854806244203136
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- NII論文ID
- 40020116152
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- NII書誌ID
- AA12370964
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- NDL書誌ID
- 025569515
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZS47(科学技術--医学--治療医学・看護学・漢方医学)
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- データソース種別
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- NDLサーチ
- CiNii Articles
