労働行政ダイジェスト 企業のセクハラ対応策が形式的、実効ある防止対策の徹底を--防止方針の就業規則記載/発生時の対応を予めルール化/制裁を含む適正な対処--厚労省雇用均等・児童家庭局が指導強化を指示
書誌事項
- タイトル別名
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- ロウドウ ギョウセイ ダイジェスト キギョウ ノ セクハラ タイオウサク ガ ケイシキテキ ジッコウ アル ボウシ タイサク ノ テッテイ オ ボウシ ホウシン ノ シュウギョウ キソク キサイ ハッセイジ ノ タイオウ オ アラカジメ ルールカ セイサイ オ フクム テキセイ ナ タイショ コウロウショウ コヨウ キントウ ジドウ カテイキョク ガ シドウ キョウカ オ シジ
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収録刊行物
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- 日労研資料 / 日本労働研究所 [編]
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日労研資料 / 日本労働研究所 [編] 54 (4), 11-15, 2001-04
東京 : 日本労働研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521136280037457664
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- NII論文ID
- 40002801393
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- NII書誌ID
- AN00336199
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- NDL書誌ID
- 6077793
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles