解説 『職種・職群別賃金制度』構築への潮流--複線型処遇の管理実態をベースに,仕事面から整備,理論化して職種・職群別賃金管理に移行する

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  • 特別企画1 広がる職群別人事制度
  • トクベツ キカク 1 ヒロガル ショクグン ベツ ジンジ セイド

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  • 賃金実務

    賃金実務 38 (882), 4-7, 2001-06-01

    東京 : 産労総合研究所

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