共に働く 障害者雇用のための職場づくり : 受け入れ・定着について、当事者と共に考える(第10回)自由で柔軟な働き方を追求する風土のなかで育まれるワークスタイル「在宅勤務」の可能性(ケース9)PwC Japan合同会社
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- トモニ ハタラク ショウガイシャ コヨウ ノ タメ ノ ショクバズクリ : ウケイレ ・ テイチャク ニ ツイテ 、 トウジシャ ト トモニ カンガエル(ダイ10カイ)ジユウ デ ジュウナン ナ ハタラキカタ オ ツイキュウ スル フウド ノ ナカ デ ハグクマレル ワークス タイル 「 ザイタク キンム 」 ノ カノウセイ(ケース 9)PwC Japan ゴウドウ ガイシャ
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Journal
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- 人事実務
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人事実務 57 (1204), 56-63, 2020-01
東京 : 産労総合研究所
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1521136280760656128
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- NII Article ID
- 40022123635
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- NII Book ID
- AA12122215
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- NDL BIB ID
- 030189724
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- Data Source
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- NDL
- CiNii Articles