企業事例シリーズ 人事制度トレンド(19)リンガーハット パート店長制度や65歳定年延長など役割・職務に応じた処遇と働く環境の整備に取り組む
書誌事項
- タイトル別名
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- キギョウ ジレイ シリーズ ジンジ セイド トレンド(19)リンガーハット パート テンチョウ セイド ヤ 65サイ テイネン エンチョウ ナド ヤクワリ ・ ショクム ニ オウジタ ショグウ ト ハタラク カンキョウ ノ セイビ ニ トリクム
- 正規と非正規の処遇格差と同一労働同一賃金に向けた取組み
- セイキ ト ヒセイキ ノ ショグウ カクサ ト ドウイツ ロウドウ ドウイツ チンギン ニ ムケタ トリクミ
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収録刊行物
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- 賃金事情
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賃金事情 (2767), 32-37, 2018-08
東京 : 産労総合研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521136280924835072
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- NII論文ID
- 40021625408
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- NII書誌ID
- AN00261012
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- ISSN
- 03856631
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- NDL書誌ID
- 029143484
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles