東亞合成 地道な取り組みを継続し、4年連続90%以上の取得率を達成。時短や年休で得た時間を「新たな領域へのチャレンジ」に活用することを狙う

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  • トウア ゴウセイ ジミチ ナ トリクミ オ ケイゾク シ 、 4ネン レンゾク 90%イジョウ ノ シュトクリツ オ タッセイ 。 トキ タン ヤ ネンキュウ デ エタ ジカン オ 「 アラタ ナ リョウイキ エ ノ チャレンジ 」 ニ カツヨウ スル コト オ ネラウ
  • 特集 年休の取得促進策 : 事例と解説から探る「休める風土・管理体制づくり」のポイント
  • トクシュウ ネンキュウ ノ シュトク ソクシンサク : ジレイ ト カイセツ カラ サグル 「 ヤスメル フウド ・ カンリ タイセイズクリ 」 ノ ポイント

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