最近の判例 14 Penn Plaza LLC v. Pyett, 556 U.S. _, 129 S. Ct. 1456 (2009)--雇用における年齢差別禁止法に基づく主張を仲裁に付すべきことを明確で疑問の余地のない形で労働組合員に求める労働協約条項は,連邦法上強制可能である
書誌事項
- タイトル別名
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- サイキン ノ ハンレイ 14 Penn Plaza LLC v Pyett 556 U S 129 S Ct 1456 2009 コヨウ ニ オケル ネンレイ サベツ キンシホウ ニ モトズク シュチョウ オ チュウサイ ニ フスベキ コト オ メイカク デ ギモン ノ ヨチ ノ ナイ カタチ デ ロウドウ クミアイイン ニ モトメル ロウドウ キョウヤク ジョウコウ ワ レンポウホウ ジョウ キョウセイ カノウ デ アル
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抄録
記事種別: 判例研究
収録刊行物
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- アメリカ法 / 日米法学会 編
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アメリカ法 / 日米法学会 編 2010 (1), 216-220, 2010-11
東京 : 日米法学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521417755242455808
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- NII論文ID
- 40017430405
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- NII書誌ID
- AN00012299
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- ISSN
- 05699215
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- NDL書誌ID
- 10940402
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZA11(政治・法律・行政--法律・法律学)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles