ソニー 現在の役割を基準とする「ジョブグレード制度」を導入し、変動する役割を処遇にも即時反映
書誌事項
- タイトル別名
-
- ソニー ゲンザイ ノ ヤクワリ オ キジュン ト スル 「 ジョブグレード セイド 」 オ ドウニュウ シ 、 ヘンドウ スル ヤクワリ オ ショグウ ニ モ ソクジ ハンエイ
- 特集 役割・貢献に応じた処遇を徹底 新人事制度事例 : コース区分や資格体系の刷新、評価要素の見直し等により、最適な配置・登用、処遇を実現
- トクシュウ ヤクワリ ・ コウケン ニ オウジタ ショグウ オ テッテイ シン ジンジ セイド ジレイ : コース クブン ヤ シカク タイケイ ノ サッシン 、 ヒョウカ ヨウソ ノ ミナオシ トウ ニ ヨリ 、 サイテキ ナ ハイチ ・ トウヨウ 、 ショグウ オ ジツゲン
この論文をさがす
収録刊行物
-
- 労政時報 / 労務行政研究所 編
-
労政時報 / 労務行政研究所 編 (3892), 16-26, 2015-07-24
東京 : 労務行政
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1521417756196789504
-
- NII論文ID
- 40020526098
-
- NII書誌ID
- AN00336949
-
- ISSN
- 13425250
-
- NDL書誌ID
- 026591458
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZE12(社会・労働--労働)
-
- データソース種別
-
- NDLサーチ
- CiNii Articles