オエノンホールディングス--グループ内で会社の枠を超えたフリーエージェント(FA)制度を導入
書誌事項
- タイトル別名
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- オエノン ホールディングス グループナイ デ カイシャ ノ ワク オ コエタ フリー エージェント FA セイド オ ドウニュウ
- グループ会社の人事マネジメント ; グループ会社の人材活性化策
- グループ ガイシャ ノ ジンジ マネジメント ; グループ ガイシャ ノ ジンザイ カッセイカサク
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収録刊行物
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- 人事実務
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人事実務 44 (1021), 12-15, 2007-09-15
東京 : 産労総合研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521699229674047488
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- NII論文ID
- 40015566973
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- NII書誌ID
- AA12122215
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- NDL書誌ID
- 8888418
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles