南山大学 人文学部心理人間学科 教授 人間関係研究センター センター長 中村和彦さん 人や関係性などの「見えにくいもの」に働きかけて組織を活性化 現場と協働する人事が「組織開発」の担い手になる

Web Site

書誌事項

タイトル別名
  • ナンザン ダイガク ジンブン ガクブ シンリ ニンゲン ガッカ キョウジュ ニンゲン カンケイ ケンキュウ センター センターチョウ ナカムラ カズヒコ サン ヒト ヤ カンケイセイ ナド ノ 「 ミエ ニクイ モノ 」 ニ ハタラキカケテ ソシキ オ カッセイカ ゲンバ ト キョウドウスル ジンジ ガ 「 ソシキ カイハツ 」 ノ ニナイテ ニ ナル
  • 巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 企業と個人を結ぶ"エンゲージメント"とは
  • カントウ インタビュー 「 ヒト ・ ソシキ ・ ケイエイ 」 ケンキュウ ノ ダイイチニンシャ ニ キク キギョウ ト コジン オ ムスブ"エンゲージメント"トハ

この論文をさがす

収録刊行物

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ