女性管理職の育成阻む「遅い昇進」を改めよ : グローバル化が進みダイバーシティが高まる新しい環境においては、「早い選抜」への転換を含む人事制度全体の見直しが急務
書誌事項
- タイトル別名
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- ジョセイ カンリショク ノ イクセイ ハバム 「 オソイ ショウシン 」 オ アラタメヨ : グローバルカ ガ ススミ ダイバーシティ ガ タカマル アタラシイ カンキョウ ニ オイテ ワ 、 「 ハヤイ センバツ 」 エ ノ テンカン オ フクム ジンジ セイド ゼンタイ ノ ミナオシ ガ キュウム
- 特集 女性活躍のアクセルを踏む
- トクシュウ ジョセイ カツヤク ノ アクセル オ フム
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収録刊行物
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- 公明
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公明 (142), 20-25, 2017-10
東京 : 公明党機関紙委員会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521699230382789888
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- NII論文ID
- 40021330963
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- NII書誌ID
- AA12374138
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- NDL書誌ID
- 028546383
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZA3(政治・法律・行政--政党)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles