人事評価を効果的に機能させるための心理学からの論点
書誌事項
- タイトル別名
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- ジンジ ヒョウカ オ コウカテキ ニ キノウ サセル タメ ノ シンリガク カラ ノ ロンテン
- Psychological Points of View for Adopting Effective Performance Appraisals
- 特集 評価制度の弊害は除けるか?
- トクシュウ ヒョウカ セイド ノ ヘイガイ ワ ヨケル カ?
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説明
コレクション : 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
収録刊行物
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- 日本労働研究雑誌
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日本労働研究雑誌 53 (12), 22-32, 2011-12
東京 : 労働政策研究・研修機構
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521980704787286912
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- NII論文ID
- 40019147288
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- NII書誌ID
- AN10120163
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- ISSN
- 09163808
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- NDL書誌ID
- 023410546
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles
- KAKEN