人の融和・融合をどう進めるか 合併会社のマネージメントをどう進めるか 大事なのは融和の精神。何事も役員が率先垂範で取り組んできました

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  • ヒト ノ ユウワ ・ ユウゴウ オ ドウ ススメル カ ガッペイ ガイシャ ノ マネージメント オ ドウ ススメル カ ダイジ ナ ノ ワ ユウワ ノ セイシン 。 ナニゴト モ ヤクイン ガ ソッセン スイハン デ トリクン デキマシタ

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  • 財界

    財界 61 (22), 86-89, 2013-11-05

    東京 : 財界研究所

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