HRC interview 人事トップが語る 我が社の人事戦略(第14回)日立製作所 中畑英信氏 執行役常務 CHRO 兼 人財統括本部長 グループ・グローバル共通の人財マネジメント戦略を策定。人と組織の競争優位を確立し、世界中の優秀人財に選ばれる企業を目指す
書誌事項
- タイトル別名
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- HRC interview ジンジ トップ ガ カタル ワ ガ シャ ノ ジンジ センリャク(ダイ14カイ)ヒタチ セイサクジョ ナカハタエイシンシ シッコウヤク ジョウム CHRO ケン ジンザイ トウカツ ホンブチョウ グループ ・ グローバル キョウツウ ノ ジンザイ マネジメント センリャク オ サクテイ 。 ヒト ト ソシキ ノ キョウソウ ユウイ オ カクリツ シ 、 セカイジュウ ノ ユウシュウジンザイ ニ エラバレル キギョウ オ メザス
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収録刊行物
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- 労政時報 / 労務行政研究所 編
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労政時報 / 労務行政研究所 編 (3881), 126-138, 2015-01
東京 : 労務行政
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521980706150192768
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- NII論文ID
- 40020318548
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- NII書誌ID
- AN00336949
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- ISSN
- 13425250
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- NDL書誌ID
- 026013451
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDLサーチ
- CiNii Articles