西出恵美氏 日産自動車R&D人事部R&D人財育成グループ どんな学びの場でもgive & takeを意識 透明性ある越境が、好循環につながる
書誌事項
- タイトル別名
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- ニシシュツエミ シ ニッサン ジドウシャ R&D ジンジブ R&Dジンザイ イクセイ グループ ドンナ マナビ ノ バ デモ give & take オ イシキ トウメイセイ アル エッキョウ ガ 、 コウジュンカン ニ ツナガル
- 社員の放浪、歓迎 : なぜ越境が人を鍛え、組織を強くするのか ; 越境の達人列伝
- シャイン ノ ホウロウ 、 カンゲイ : ナゼ エッキョウ ガ ヒト オ キタエ 、 ソシキ オ ツヨク スル ノ カ ; エッキョウ ノ タツジン レツデン
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収録刊行物
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- Works
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Works 18 (6), 18-20, 2013
東京 : リクルートリクルートワークス研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1522543654566823936
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- NII論文ID
- 40019575931
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- NII書誌ID
- AA11595608
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- NDL書誌ID
- 024260860
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles