企業人事部門 特別賞受賞 P&Gジャパン株式会社 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社 ヒューマン・リソーシス マネージャー 小川琴音さん P&Gは「スキル」に着目したプログラムを、なぜ他社に無償で提供するのか? : 「ダイバーシティ&インクルージョン啓発プロジェクト」発足の背景と活動内容とは
書誌事項
- タイトル別名
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- キギョウ ジンジ ブモン トクベツショウ ジュショウ P&G ジャパン カブシキ ガイシャ プロクター ・ アンド ・ ギャンブル ・ ジャパン カブシキ ガイシャ ヒューマン ・ リソーシス マネージャー オガワ キンオン サン P&G ワ 「 スキル 」 ニ チャクモク シタ プログラム オ 、 ナゼ タシャ ニ ムショウ デ テイキョウ スル ノ カ? : 「 ダイバーシティ&インクルージョン ケイハツ プロジェクト 」 ホッソク ノ ハイケイ ト カツドウ ナイヨウ トワ
- 日本の人事部「HRアワード2016」受賞者インタビュー
- ニホン ノ ジンジブ 「 HR アワード 2016 」 ジュショウシャ インタビュー
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収録刊行物
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- 日本の人事部leaders / 『日本の人事部』編集部 企画編集
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日本の人事部leaders / 『日本の人事部』編集部 企画編集 5 62-65, 2017
東京 : アイ・キュー
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1522543655061225984
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- NII論文ID
- 40021413295
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- NII書誌ID
- AA12765612
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- NDL書誌ID
- 028723369
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDLサーチ
- CiNii Articles