日本的人事制度の変容に関する調査結果概要--「団塊の世代」リタイアにより管理職への若手抜擢進むという企業は約6割
書誌事項
- タイトル別名
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- ニホンテキ ジンジ セイド ノ ヘンヨウ ニ カンスル チョウサ ケッカ ガイヨウ ダンカイ ノ セダイ リタイア ニ ヨリ カンリショク エ ノ ワカテ バッテキ ススム ト イウ キギョウ ワ ヤク 6ワリ
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収録刊行物
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- 旬刊労働実務
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旬刊労働実務 (1461), 2-20, 2005-06-01
東京 : 政経研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1522543655319253376
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- NII論文ID
- 40006717313
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- NII書誌ID
- AN00266683
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- NDL書誌ID
- 7320611
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles
