菱電商事のヒューマン・アセスメント制度--参事補昇格選考制度で管理職の育成,適性配置めざす
書誌事項
- タイトル別名
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- リョウデン ショウジ ノ ヒューマン アセスメント セイド サンジ ホショウカ
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抄録
資料形態 : テキストデータ プレーンテキスト
収録刊行物
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- 労政時報 / 労務行政研究所 編
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労政時報 / 労務行政研究所 編 (2405), p43-62, 1978-04-14
東京 : 労務行政
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1522543655819954304
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- NII論文ID
- 40003852890
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- NII書誌ID
- AN00336949
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- ISSN
- 13425250
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- NDL書誌ID
- 1880985
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles