人材戦略編 SMにこそダイバーシティ(多様性)が必要とされるこれだけの理由
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- ジンザイ センリャクヘン SM ニ コソ ダイバーシティ タヨウセイ ガ ヒツヨウ ト サレル コレダケ ノ リユウ
- 72社アンケートが明かす、強化したい「部門」と課題とする「人事政策」 スーパーマーケット人材白書2007--SMにおける人材戦略・教育・採用の「今」を読み解く
- 72シャ アンケート ガ アカス キョウカシタイ ブモン ト カダイ ト スル ジンジ セイサク スーパーマーケット ジンザイ ハクショ 2007 SM ニ オケル ジンザイ センリャク キョウイク サイヨウ ノ イマ オ ヨミトク
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- 食品商業 = Specialized magazine of the food retailing industry
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食品商業 = Specialized magazine of the food retailing industry 36 (8), 29-33, 2007-07
横浜 : アール・アイ・シー
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1522825130872817920
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- NII Article ID
- 40015515973
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- NII Book ID
- AN10436112
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- NDL BIB ID
- 8856192
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- Data Source
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- NDL
- CiNii Articles