360度フィードバックの制度設計と運用ポイント : 目的の明確化と運用がカギを握る。人材育成、組織づくりなど多様な活用が可能
書誌事項
- タイトル別名
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- 360ド フィードバック ノ セイド セッケイ ト ウンヨウ ポイント : モクテキ ノ メイカクカ ト ウンヨウ ガ カギ オ ニギル 。 ジンザイ イクセイ 、 ソシキズクリ ナド タヨウ ナ カツヨウ ガ カノウ
- 特集 人材と組織を強くする360度評価事例 : フィードバックの工夫や面談での活用等、自発的な行動変革につなげる
- トクシュウ ジンザイ ト ソシキ オ ツヨク スル 360ド ヒョウカ ジレイ : フィードバック ノ クフウ ヤ メンダン デ ノ カツヨウ トウ 、 ジハツテキ ナ コウドウ ヘンカク ニ ツナゲル
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収録刊行物
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- 労政時報 / 労務行政研究所 編
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労政時報 / 労務行政研究所 編 (3912), 69-80, 2016-07-08
東京 : 労務行政
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1523106606042858752
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- NII論文ID
- 40020868070
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- NII書誌ID
- AN00336949
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- ISSN
- 13425250
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- NDL書誌ID
- 027453075
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDLサーチ
- CiNii Articles