最新労働基準判例解説(151)吸収分割会社とその労組・吸収分割承継会社とその労組による障害を有する労働者への勤務配慮廃止の合意の効力 : 阪神バス(勤務配慮)事件[神戸地裁尼崎支部平成24.4.9判決]
書誌事項
- タイトル別名
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- サイシン ロウドウ キジュン ハンレイ カイセツ(151)キュウシュウ ブンカツ ガイシャ ト ソノ ロウソ ・ キュウシュウ ブンカツ ショウケイ ガイシャ ト ソノ ロウソ ニ ヨル ショウガイ オ ユウスル ロウドウシャ エ ノ キンム ハイリョ ハイシ ノ ゴウイ ノ コウリョク : ハンシン バス(キンム ハイリョ)ジケン[コウベ チサイ アマガサキ シブ ヘイセイ 24.4.9 ハンケツ]
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収録刊行物
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- 労働基準 / 日本労務研究会 編
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労働基準 / 日本労務研究会 編 65 (2), 24-29, 2013-02
東京 : 日本労務研究会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1523388079816084352
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- NII論文ID
- 40019574049
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- NII書誌ID
- AN0018785X
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- NDL書誌ID
- 024257108
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles