ジョンソン・エンド・ジョンソン--『ダイバーシティプログラム』事務局--きめ細やかな支援策によって,女性のリーダーシップを強化する
書誌事項
- タイトル別名
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- ジョンソン エンド ジョンソン ダイバーシティ プログラム ジムキョク キメコマヤカ ナ シエンサク ニ ヨッテ ジョセイ ノ リーダーシップ オ キョウカ スル
- 実例特集 女性活用推進チームの挑戦--社内の意識を変えながら多彩なポジティブアクションを繰り出す
- ジツレイ トクシュウ ジョセイ カツヨウ スイシン チーム ノ チョウセン シャナイ ノ イシキ オ カエ ナガラ タサイ ナ ポジティブ アクション オ クリダス
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収録刊行物
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- 人事マネジメント
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人事マネジメント 15 (1), 43-49, 2005-01
東京 : ビジネスパブリッシング
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1523951029950596864
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- NII論文ID
- 40006579003
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- NII書誌ID
- AN10536897
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- NDL書誌ID
- 7207336
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles