人事管理・労使関係・経営 G・ホフステード=G・J・ホフステード=ミンコフ『多文化世界 : 違いを学び未来への道を探る』
書誌事項
- タイトル別名
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- ジンジ カンリ ・ ロウシ カンケイ ・ ケイエイ G ・ ホフステード=G ・ J ・ ホフステード=ミンコフ 『 タブンカ セカイ : チガイ オ マナビ ミライ エ ノ ミチ オ サグル 』
- Human Resource Management/Industrial Relations/Business Administration : G. Hofstede, G. J. Hofstede, M. Minkov, Cultures and Organizations : Software of the Mind, Intercultural Cooperation and its Importance for Survival
- 特集 労働研究のターニング・ポイントとなった本・論文
- トクシュウ ロウドウ ケンキュウ ノ ターニング ・ ポイント ト ナッタ ホン ・ ロンブン
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説明
コレクション : 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
収録刊行物
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- 日本労働研究雑誌
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日本労働研究雑誌 58 (4), 68-71, 2016-04
東京 : 労働政策研究・研修機構
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1523951030128073088
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- NII論文ID
- 40020810284
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- NII書誌ID
- AN10120163
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- ISSN
- 09163808
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- NDL書誌ID
- 027267571
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDLサーチ
- CiNii Articles